Sobre a Pós-graduação lato sensu em recursos humanos
Objetivos
Proporcionar ao gestor de pessoas uma formação administrativa dentro do modelo de gestão de competências e da gestão da qualidade; Capacitar profissionais para atuarem como gestores/analistas de RH, à fim de que possam administrar eficazmente os recursos disponíveis, atuando estrategicamente. Desenvolver conhecimento, habilidades e competências ao gestor para planejar, coordenar e gerenciar técnicas administrativas comprometidas com a excelência.
Público-alvo
Executivos ou profissionais que desejem atuar na área de Gestão de Recursos Humanos, gerentes que já atuem ou desejem atuar no processo de Recrutamento e Seleção de colaboradores, no treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Outras
informações
Grade Curricular
Desenvolvimento Profissional: Empreendedorismo e Marketing Pessoal.
Capacitação e Desenvolvimento de Pessoas. Jogos e Dinâmicas para o Desenvolvimento de Competências.
Gestão de Cargos, Carreira e Política de Remuneração
Metodologia do Ensino Superior
Tópicos Especiais em Recursos Humanos
Psicologia Organizacional: Liderança e Motivação. Seleção de Pessoas.
Metodologia Científica / Interpretação textual
Gestão de Projetos e Consultoria em RH
Gestão de Finanças Corporativas
Legislação Trabalhista
Gestão de Times e Desenvolvimento de Equipes
Seminário do TCC
Desenvolvimento Profissional: Empreendedorismo e Marketing Pessoal.
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